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课题组组长、新华文轩出版传媒股份有限公司总经理杨杪表示,课题的实施有利于推动教学模式的变革、为学生减负,同时促进教育均衡发展和教育公平,提高人才培养质量,加速实现四川省教育现代化具有重要的意义。

据了解,四川省地质工程勘察院在水文地质、地热地质领域拥有各类科技成果60余项,积累了全省乃至全国的各类水文地质、地热地质成果资料。2009年以来,该院以中高温地热资源、低温地热资源、浅层地温能为研究对象,就地热勘查开发做了大量工作,工作内容包括川西地区高温地热资源调查及评价,浅层地温能资源开发利用区划,四川省浅层地温能开发利用工程设计、勘察、施工,四川省重点城市浅层地温能调查评价,浅层地温能开发利用前景研究等。

调查发现,在川西地区133处地热点中,60摄氏度~90摄氏度高温地热点有40处,40摄氏度~60摄氏度的中温地热点有63处,25摄氏度~40摄氏度的低温地热点有30处,全省浅层地温能蕴含量达6.2万亿千瓦时。若全省主要城市的浅层地温能技术推广率达到10%,粗略估算可节能42.4亿千瓦时,相当于少燃烧175万吨标准煤。虽然四川省地温能蕴含丰富,但是开发利用程度极低。

 

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1月11日,全国唯一一个由教育部批准的“中小学数字教学资源开发与应用”重大课题在成都召开开题论证会。教育部基础教育课程教材发展中心田慧生主任及来自中国教科院、南京师大、上海师大、四川师大等单位的专家一行7人对课题进行了指导。省委宣传部朱丹枫副部长、四川省教育厅何绍勇巡视员出席会议并讲话,课题研究团队及相关市(州)、县(市、区)教育行政部门、教科研机构和学校代表共100余人参加会议。

该课题由教育部基础教育课程教材发展中心发起,由四川省教育科学研究所与新华文轩出版传媒股份有限公司共同承办。客厅着力于系统性地解决中小学数字教学资源缺乏,标准不明确,信息环境建设匹配度不够,数字教学实践应用体系缺乏有效管理等问题。课题组将根据国家《课程标准》,以小学三年级信息技术和英语两个学科为试点,研发电子教材,为全国的中小学生研发一个“电子书包”。

“电子书包”不仅是装了电子教材的硬件,据开题论证会显示,这是个数字化学习平台,融合了电子书籍、网络资源等学习资源系统,笔记本、学习社区等学习工具系统和活动管理、资源推送等服务系统。通过“电子书包”,学生可获取学习材料、完成课堂作业、进行多方互动,老师则可以备课、授课,与学生进行多元交流。

 

四川研发中小学“电子书包” 促教育均衡发展

2014-01-13 14:21:01    新浪四川教育

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“2014年本鹰资本将实行股份全员化的体系,根据员工工作年限、职位高低分配期权。这样保证员工和企业共同成长。解决员工的归属感的问题。”林董补充道。

为什么如此重视员工福利及成长了?林董认为:员工就是金融企业的根本,控制风险的第一道闸门:做良心的资本,所有员工选拔都按这个标准。第二道闸门是做品牌,打造一流的品牌需要数十年的积累。第三道闸门要有一个负责任的团队。第四道闸门就是内部风险流程:有效控制主观违约和客观违约。一切投资活动皆以有效控制风险为绝对前提。而所有控制风险的前提离不开全体员工的认真负责。

从事企业咨询的专家介绍:如今一些新兴企业越来越重视年终奖体现了其重要性。在常规企业中,以奖金为单一的奖励形式,而没有跟上如今新时代员工的精神心理需求。企业应该更新观念,除了派金,也可以赠送旅游以及职位前景期待。

企业家应合理利用好这一时机,让大家一起怀有梦想去奋斗,同时年终奖要体现软实力,例如尽可能公开企业数据,让管理者掌握公司真实具体的情况,一起谋划良策;而对于其他员工,更应该建立跨部门流动、职位晋升等机制,让员工在年终收获职业大礼,来年更有动力。

 

 

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时近年末,年终奖再次成为热点话题。继深圳一企业买10辆奔驰奖优秀员工作为年终奖后,成都老板也开始筹划着拿什么作为年终奖能调动员工的积极性。近日,记者从成都一家投资公司——本鹰资本了解到,该公司老板豪掷数十万元,预定44个席位,安排公司员工去普吉岛过新年。

本鹰资本成立于2013年9月,成立时候不过短短四个月,为什么会在年底除了给到员工一般的现金奖励,还送员工豪华国外旅游了?1月10日,该公司董事长林茂虎解答了这些疑问。

林董告诉记者:公司的团队成员普遍很年轻,除了常规的奖金等激励政策,今年的年终奖确实也花了不少心思。平日工作忙碌的员工,很难享受一次说走就走的旅游,今年的年终奖,提出了普吉岛旅游等激励政策,除了得到了公司的80后、90后的欢迎外,而且也吸引了不少人关注公司,这对一家新成立不久并且还没有开始盈利的金融公司而言,是一个留住人才、吸引人才的好办法。

林董介绍:“我们年终奖既给员工发现金,也安排他们去海边过新年,让员工们左手拿年终红包,右手拿着机票。今年面向优秀员工,奖励他们可以带上家属普吉岛豪华游,让他们好好放松,畅快享受一番。公司也力求给员工最优质、最享受的旅游体验,给予员工最深切的关怀。”

 

年终奖不单是金钱来往 成都老板送员工海外豪华游

腾讯大成网·理财频道   2014-01-15 09:26

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